貴州銅仁數(shù)據(jù)職業(yè)學院2025-2026學年度第一學期教師、輔導員招聘公告（第二批）

2025-06-09

根據(jù)學校教學及發(fā)展需求，現(xiàn)需面向社會公開招聘教師46人，有關事宜如下：

一、學校簡介

貴州銅仁數(shù)據(jù)職業(yè)學院是由杭州雪子投資控股集團申請舉辦，經(jīng)貴州省人民政府2023年3月22日批準成立、國家教育部當年備案、地方黨委政府重點扶持建設的一所全日制普通高等職業(yè)院校。

學校坐落于被譽為"梵天凈土·桃源銅仁"的歷史文化名城——銅仁市，校園占地面積420畝，建筑面積115063平方米。校園內教學樓、行政樓、學生公寓、食堂、圖書館、室內運動館、實訓樓等設施一應俱全。

學校下設數(shù)字技術學院（杭州雪子數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)學院）、人工智能學院、數(shù)字經(jīng)濟與管理學院、馬克思主義學院、公共基礎教學部、體院教學部、繼續(xù)教育學院、中職部等二級教學單位。學校構建了以大數(shù)據(jù)、人工智能為核心的特色專業(yè)群，開設了大數(shù)據(jù)技術、信息安全技術應用、人工智能技術應用、云計算技術應用、智能機器人技術、無人機應用技術等18個專業(yè)，致力于培養(yǎng)高素質的技術技能型人才。學校建有40個以大數(shù)據(jù)為核心的校內實訓室和24個校外實訓基地。

學校始終牢記為黨育人、為國育才初心使命，恪守“德技兼修、知行合一”校訓精神，堅持“理論知識+實踐能力+綜合素質”多元育人校本理念，堅持“質量立校、人才強校、文化鑄校、特色興?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，堅持抓規(guī)范、抓特色、抓成果、抓服務貢獻度（服務學生全面發(fā)展、服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展）的“四抓”工作范式；落實“數(shù)據(jù)驅動、跨界融合，校企合作、產(chǎn)教融合，齊抓共管、協(xié)同融合”辦學思路；實施“雙養(yǎng)工程”，強化教師養(yǎng)德修為和學生素質養(yǎng)成教育，不斷完善立德樹人工作體系；大力開展浸潤式實景、實操、實地的項目化、任務式教學活動，積極探索“課程內容項目化、項目教學任務化、任務執(zhí)行活動化、活動項目課程化”，深入推進情境式、體驗式、研討式教學，全面落實“學生中心、產(chǎn)出導向、持續(xù)改進”的OBE教育理念，構建學?！爱a(chǎn)教融合、工學交替，崗課賽證綜合育人，教學、團學‘雙線’培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式，全面推進學校內涵發(fā)展、特色發(fā)展、高質量發(fā)展，努力打造“人文數(shù)院、特色數(shù)院、活力數(shù)院”價值品牌。學校贏得了“育品格、育真知、育巧匠”的良好贊譽。

二、招聘原則  

（一）堅持黨管干部、黨管人才；

（二）堅持公道正派、依法依規(guī)；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（四）堅持人崗相適、人事相宜；

（五）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)。

三、招聘計劃

面向社會公開招聘46人，招聘崗位、數(shù)量、學科專業(yè)及要求見《貴州銅仁數(shù)據(jù)職業(yè)學院2025-2026學年度第一學期教師、輔導員招聘計劃表（第二批）》（附件2）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治素質和思想品德，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀守法，能夠履行義務，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；

4.身心健康，有事業(yè)心、進取心，開拓創(chuàng)新意識強，學習能力強、具有較強的團隊合作意識和抗壓能力；

5.年齡45周歲以下，具有副高級及以上職稱的，年齡可放寬到50周歲以下；

6.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力；

7.凡有下列情況之一者，不得應聘：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（2）曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒的；

（3）曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或在機關事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律被勒令辭退的；

（4）受到黨內嚴重警告、行政記大過處分尚在處分期或影響期內的；

（5）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有吸毒史的。

（二）特殊條件：按崗位職責確定，見招聘計劃表。

（三）優(yōu)先錄用條件：

1.中共黨員優(yōu)先；

2.退伍軍人優(yōu)先；

3.有相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4.學歷高者優(yōu)先。

五、招聘程序

（一）公布崗位：在學校官網(wǎng)及相應媒體平臺向全社會發(fā)布招聘公告。本次招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、面試考核、擬錄用公示、體檢及考察、聘用等程序進行。

（二）報名：本次招聘報名采取網(wǎng)上投遞報名的方式進行，不受理現(xiàn)場報名。

1.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關信息。須由應聘人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格；

2.應聘人員采用郵箱投遞簡歷，以壓縮包的方式發(fā)至指定的簡歷接收郵箱。郵件標題名稱的規(guī)范格式：姓名+應聘崗位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+學歷，如“張三+大數(shù)據(jù)與會計專任教師+貴州大學+會計專業(yè)+碩士”。

（注：未按要求投遞報名材料的，視為不符合要求）

網(wǎng)上報名時需提供以下材料：

（1）《貴州銅仁數(shù)據(jù)職業(yè)學院招聘報名表》（附件1）；

（2）個人簡歷；

（2）本人有效居民身份證；

（3）本人畢業(yè)證、學位證及相關資格證書(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);

（4）崗位所需其他相關材料。

（注：以上報名材料按照順序打包）

3. 應聘者只能選擇一個崗位報名，報名多個崗位的視為無效;

4. 報名時間：2025年6月4日-6月18日，不在規(guī)定的報名時間內報名者視為無效。

（三）資格審查

人事處對報名人員的基本資格條件進行審查，通過審查的應聘者學校以郵件方式通知應聘人員參加面試考核，應聘人員要確保郵箱正確，因個人原因未能接收郵箱的視為放棄面試資格。

（四）面試

學校招聘工作領導辦公室組織對參加面試考核人員進行專業(yè)能力考核。面試考核順序由現(xiàn)場抽簽確認。面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。

（五）體檢及考察

面試考核結束，根據(jù)成績由高到低，按照1:1的比例確定面試合格人員，擬錄用人員將在官網(wǎng)公示，并通知體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格，空缺崗位按總成績由高到低遞補。

按照有關規(guī)定，對體檢合格者的政治素質、道德品質、廉潔自律等進行背景考察，不符合錄用條件的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績由高到低遞補。

在規(guī)定時間內提交下列材料：

1.面試合格人員自行至縣級及以上公立醫(yī)院完成體檢（體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準），并提交體檢報告，體檢費用自理；

2.戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明原件。

(六)聘用

1.通過面試、體檢及考察合格的人員，經(jīng)學校招聘工作領導小組研究，報請董事會同意后，確定為聘用人員；

2.將予以聘用且實行6個月的試用期。試用期滿后根據(jù)學校相關規(guī)定進行試用期考核，考核合格后轉為正式教職工，試用期考核不合格的解除勞動合同；

3.學校與聘用人員依法簽訂3年期勞動合同。應聘人員對提供的所有資質材料的真實性負責，提供虛假材料者一經(jīng)核實不予錄用，已經(jīng)錄用的解除聘用合同，給學校造成損失的啟動法律程序。

六、福利待遇

1. 按學校薪酬體系規(guī)定執(zhí)行相關薪資待遇;

2. 按當?shù)匾?guī)定繳納六險一金;

3. 按學校相關規(guī)定為教職工提供住宿，每月發(fā)放中餐餐補300元至一卡通;

4. 對緊缺專業(yè)高層次人才，享受以上福利的同時，學校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動經(jīng)費。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

楊老師 電話：17588800037；

侯老師 電話：19117692090；

人事處 座機：0856-6953996；

請在工作日（8:30-17:30）咨詢；

地 址：貴州省銅仁市萬山區(qū)仁山街道開天職教城。

八、其他事項

1.學校在招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材及輔導材料，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。應聘人員往返車旅、食宿等費用自理，安全自負；

2.本公告由學校人事處負責解釋，未盡事宜由學校招聘工作領導小組研究確定。

附件：

       附件1：貴州銅仁數(shù)據(jù)職業(yè)學院招聘報名表.docx

       附件2：貴州銅仁數(shù)據(jù)職業(yè)學院2025-2026學年度第一學期教師、輔導員招聘計劃表（第二批）.xlsx


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